Cada estratégia adotada na empresa demanda esforços, tempo e capital para ser realizada e gerar os impactos positivos desejados. Em alguns casos, os gestores devem escolher cuidadosamente em qual área e ação investir para alocar seus recursos com inteligência para que potencializem os resultados do negócio. E uma estratégia que pode ajudar nessa situação é o treinamento e capacitação dos funcionários — especialmente em alguns cenários específicos:
Sempre há aquele colaborador que é excelente em diversos âmbitos, mas que tem uma dificuldade ou falha de aprendizagem que acaba prejudicando o seu trabalho.