Resumidamente, gamificação é aplicar elementos comuns aos jogos em objetivos que não se restringem ao entretenimento.
A gamificação pode ser adotada na gestão de pessoas das empresas para tornar os colaboradores mais produtivos, engajados, qualificados e motivados.
– Mais absorção e retenção de conteúdo; – Facilidade na transmissão do conhecimento; – Ambiente de aprendizagem lúdico e divertido; – Apresentação de narrativas envolventes; – Mais motivação; – Menor taxa de reprovação dos discentes.
- Motivação e engajamento; - Educação corporativa; - Produtividade e sentimento de conquista; - Economia; - Dados.
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