O Onboarding Digital é uma ótima opção para substituir o programa de integração presencial para os novos funcionários.
Como fazer um Onboarding Digital?
Primeiramente, é necessário contratar uma prestadora de serviços ou desenvolver internamente a plataforma e os conteúdos adotados nessa estratégia.
Quais são os 4 pilares de um Onboarding de qualidade?
– Esclarecimento (Clarification) – Conformidade (Compliance) – Cultura (Culture) – Conexões (Connections)
Quais os benefícios do Onboarding Digital?
O onboarding digital oferece uma série de benefícios tanto para as empresas quanto para os funcionários. Aqui estão alguns deles: Personalização Integração Multimídia Automatização de Tarefas Feedback Instantâneo Acesso 24/7 Análise de Dados Cultura Organizacional
Como usar a gamificação no Onboarding Digital?
O onboarding gamificado se destaca como uma abordagem inovadora para envolver os novos colaboradores desde o início de sua jornada na empresa. Por meio dessa metodologia, é possível transformar as atividades do onboarding digital em desafios divertidos e estimulantes, promovendo o engajamento e a participação ativa dos funcionários.
Ferramentas essenciais para um Onboarding Digital de Sucesso
Plataformas de gestão de produtividade; Sistemas de gestão de documentos empresariais; Softwares de feedbacks dedicados à melhoria contínua da gestão de pessoas; Aplicativos especializados em onboarding digital e sistemas de gestão de aprendizagem; Plataformas de gestão de assinatura de documentos; Canais de comunicação e colaboração