Com nossa plataforma, seus processos de aprendizagem são mais do que um treinamento, são uma experiência interativa e gamificada, impulsionada por inteligência artificial, inovação, dados e muita tecnologia.
Empresas que confiam na Ludos Pro como sua plataforma de gestão de aprendizagem.
Seus conteúdos tão fáceis quanto um clique. Com acesso em diversos dispositivos, seus colaboradores podem aprender a qualquer hora e lugar. Ofereça o melhor em tecnologia de aprendizado.
Nossa solução oferece um cenário completo de gestão de aprendizagem, unindo formatos tradicionais de conteúdo com o poder da gamificação.
Com nossos dashboards integrados, facilitamos a tomada de decisões estratégicas em sua jornada de treinamento. Visualize o progresso dos colaboradores, o desempenho dos cursos e as áreas de foco com clareza e precisão.
Com o Ludos Pro você tem liberdade para criar uma jornada de aprendizagem adaptada
ao seu estilo e as necessidades da sua equipe, parceiros ou clientes.
Não perca nenhuma novidade e acompanhe nossos artigos.
“A parceria com a Ludos nos trouxe muitas coisas boas, pois eu consigo entregar para todos, não só uma plataforma de cursos e conteúdo, mas também um ambiente totalmente inovador, moderno, onde eu consigo capacitá-los rumo ao sucesso da melhor maneira possível.”
"A plataforma é simples e agregou muito na capacitação de nossos funcionários. Agradeço também ao time de suporte que sempre acatou nossas sugestões de melhorias e esteve do nosso lado."
“Nosso principal desafio era impulsionar e manter o engajamento dos participantes de nossa formação em ambiente remoto. Com o uso da plataforma “Ludos Pro”, a qual personalizamos para "Lúdicos", conseguimos alcançar resultados interessantes, com uma grande adoção de engajamento dos participantes.”
"Desde que implementamos a plataforma em nossa empresa, Card, temos experimentado uma transformação significativa em nossa abordagem de treinamento e desenvolvimento corporativo"
“A parceria com a Ludos Pro fez toda a diferença para engajarmos nossos milhares de colaboradores em nosso novo modelo de comportamentos"