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Aprendizado inclusivo Garanta que todos os seus colaboradores tenham uma experiência de aprendizado fluida e sem barreiras.
Ambiente personalizado Crie um ambiente de aprendizagem que reflita a cultura e a identidade da sua empresa.
Cursos e trilhas Crie cursos, trilhas e capacitações de forma intuitiva, garantindo a progressão do conhecimento.
Sistema de recompensas Transforme o aprendizado em um jogo com pontos, conquistas e prêmios.
Gestão de performance Acompanhe o desenvolvimento individual e coletivo, estimulando o crescimento contínuo e performance.
Dashboards e Relatórios Tome decisões estratégicas com informações claras e em tempo real sobre o aprendizado da sua equipe.
Comunicação Ferramentas que promovem a interação e o alinhamento em todos os níveis do treinamento.
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12/03/2025
SAINT-GOBAIN
Quem é a Saint-Gobain: A Saint-Gobain é uma das maiores fábricas para materiais de infraestrutura e construção civil do Brasil e do mundo, com mais de 57 fábricas em território nacional e 12 mil colaboradores. O Desafio:  Para eles, o desafio era o engajamento de vendedores a treinamentos relacionados aos produtos da fábrica. O mais […]
11/03/2025
Grupo SM
Quem é o Grupo SM: O SM Educação é um dos maiores grupos educacionais privados do país, atende cerca de 12 milhões de alunos, em 10 países em que atua. A empresa surgiu com o propósito de criar soluções para melhorar a qualidade da educação. A empresa foi fundada há mais de 80 anos e […]
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Cases de sucesso Confira histórias de quem já inovou com a Ludos Pro
Guia prático da gamificação Aprenda com nosso passo a passo como gamificar processos e treinamentos corporativos
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28/05/2025
10 Estratégias Para Transformar Treinamentos em Experiências que Engajam
Descubra 10 estratégias práticas para transformar treinamentos em experiências memoráveis — com storytelling, gamificação e design de aprendizagem.
13/02/2025
O Futuro do Treinamento e Desenvolvimento em 2025
Descubra as tendências que irão moldar o T&D e veja como aplicá-las para engajar equipes, otimizar treinamentos e gerar impacto real nos resultados do seu negócio.
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SETOR DE VAREJO

Gamificação no Varejo

Melhore o desempenho dos colaboradores e retenha mais clientes.

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Programa de recompensas para clientes
Crie programas de fidelização baseados nas compras dos clientes e estabeleça diferentes metas de acordo com seus hábitos de consumo. Em seguida, recompense as metas alcançadas com descontos ou produtos brinde. Permita também a valorização de clientes com bom engajamento no programa.
Ajude no desenvolvimento dos colaboradores
Ofereça treinamentos interativos e pensados para o dia a dia, como a disponibilização de pílulas de conteúdo e recompensas instantâneas. Atrelado a isso, estabeleça metas voltadas ao bom atendimento e autorrealização, promovendo o alcance das metas da marca.
Aumente as suas vendas e fidelize clientes
Ao fidelizar seus clientes, você cria uma maior lealdade à sua marca, produtos ou serviços. Valorize os clientes que tem uma frequência de compra utilizando pontos para estimular a sua participação e recompense-os com prêmios, descontos etc.

Benefícios para o varejo

Criar experiências lúdicas e interativas para os clientes, conquistá-los e retê-los ou aumentar o reconhecimento da marca são tarefas tão difíceis quanto manter os colaboradores motivados e engajados nas tarefas do dia a dia.

Desenvolva um programa de fidelidade com pontos e recompensas para os clientes e motive-os a retornar à loja (física ou virtual), isso irá aumentar a recorrência de compras e as vendas.

Aumente a motivação dos colaboradores com um programa que estimule o bom atendimento, conhecimento dos produtos e serviços a fim de gerar estímulos e recompensas, promova a competição saudável e premie os melhores. Acompanhe os resultados diariamente para identificar oportunidades.

Aumente o fluxo de clientes na loja (física ou virtual).

Gere oportunidades de vendas para cada de cliente.

Promova o reconhecimento e a fidelidade de marca.

Acelere a aquisição de novos clientes.

Melhore o desempenho das equipes: vendas, atendimento ao cliente, entre outros.

Escale o processo de integração e treinamento de funcionários.

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